企業倫理から法令尊守まで
派遣会社では、目下のところ下記のような諸問題が、話題となっています。 ●社会保険の加入 （健康保険・厚生年金） ●労働保険の加入 （雇用保険・労働災害保険） ●派遣免許の認可 ●製造業派遣への切り替え ナガハは、お客様の信用も守るためにも 上記のような問題にとどまらず、エシックス（企業論理）からコンプライアンス（法令尊守）まで、今も完全にクリアしていますもちろん、これからも守りつづけます。

100％の保険加入は企業義務です。
ナガハのスタッフは、 労働保険（雇用保険・労働災害保険）、社会保険（健康保険・厚生年金） 100％全員加入を義務づけています。 もちろん、派遣先の企業様への提示も行います。＊個人情報は保護いたします。

資格OK  〜労働者派遣事業許可番号 派24-090011
ナガハは、派遣事業の許認可が始まった当初より、 一般労働者派遣業の認可を受け製造業への派遣がオープンになった事にも 迅速に対応し、免許の変更も完了済みです。 また、その他の免許に関しても必要なものについては、 他社に遅れをとることの無いよう対応いたしております。

昨今は、これらコンプライアンス管理も
派遣業者を遣って頂く派遣先企業様（使用者側）の責任も問われる時代です。
企業様から見て安心してお付き合いできる企業。
さらに、法令の面でアドバイスができる頼もしい企業作りに邁進しております。